HR-Software - Personalverwaltung mit Odoo HR

Warum wird es benötigt?

Sind Mitarbeiterdaten verstreut - Excel, E-Mail, Papierordner -, geraten Onboarding, Positionswechsel und Vertragsverlängerungen ins Chaos. Das HR-Modul führt sämtliche Personalinformationen in einem digitalen Datenbestand zusammen.

Wie funktioniert es?

Neue Mitarbeitende werden im System angelegt - Dokumente werden hochgeladen, Onboarding-Aufgaben automatisch verteilt und ein Schulungsplan erstellt. Positionswechsel, Gehaltsanpassungen und das Organigramm lassen sich mit einem Klick aktualisieren.

Wichtigste Funktionen

• Mitarbeiterprofil: persönliche, arbeitsrechtliche und finanzielle Daten auf einer Karte
• Dokumentenverwaltung: Verträge, Ausweise, Zeugnisse, Zertifikate
• Organigramm des Unternehmens - die Führungshierarchie visuell
• Positionshistorie - sämtliche Rollenwechsel im Unternehmen
• Onboarding-Ablauf - für jede Neueinstellung entsteht automatisch eine Aufgabenliste
• Offboarding-Prozess - Rückgabe von Dokumenten und Ausstattung beim Austritt
• Individuelle Entwicklungspläne (IDP) - Ziele und Entwicklungsschritte verfolgen
• Antragsformulare für Beschäftigte - Urlaub, Vorschuss, Freigaben online
• Interne Ankündigungen und Benachrichtigungen
• Vollständige Synchronisierung mit dem Lohnabrechnungsmodul

Videoüberblick