Программа для подбора персонала - Odoo Recruitment

Зачем это нужно?

Подбор персонала часто разрознен: вакансии размещаются на разных площадках, резюме приходят на почту, графики собеседований согласуются вручную. Это означает потерю времени и, что хуже, упущенных лучших кандидатов.

Как это работает?

Вакансия открывается и автоматически публикуется на сайте, в LinkedIn и на job-порталах. Поступающие отклики выстраиваются в канбан-виде. Планируются собеседования, обратная связь формируется из заметок команды. Выбранный кандидат одним щелчком превращается в сотрудника.

Основные возможности

• Автоматическая публикация открытых вакансий на сайте, в LinkedIn и на job-порталах
• Форма отклика в один клик - загрузка резюме и предварительная анкета
• База кандидатов - прежние отклики сохраняются и подбираются под новые вакансии
• Канбан-воронка: новый отклик, телефонное интервью, собеседование, оффер
• Планирование собеседований - автоматические письма-приглашения участникам
• Обратная связь команды: каждый интервьюер вносит свою оценку
• Автоматический отказ - вежливый ответ неподошедшим кандидатам
• Аналитика источников: откуда приходит больше всего кандидатов?
• Анализ сроков: сколько дней от открытия до закрытия вакансии?
• Синхронизация с модулем HR - принятый кандидат автоматически становится сотрудником

Видеообзор